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Referent/In für Beteiligungscontrolling (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine

Referent/In für Beteiligungscontrolling (m/w/d)


in Vollzeit (40 Stunden) 

Als älteste und bekannteste Luxus - Küchenmarke der Welt erfinden wir das Leben in der Küche immer wieder neu. Begleitet von innovativen Ideen verbinden wir technisches Fachwissen, Materialien höchster Qualität, Handwerkskunst und zukunftsweisendes Design zu dem, was eine Poggenpohl-Küche ausmacht.

Zur Unterstützung des Unternehmenswachstums sucht die Poggenpohl Gruppe einen qualifizierten Referenten / eine qualifizierte Referentin mit dem Schwerpunkt Beteiligungscontrolling.

Die ausgeschriebene Position ist in der Zentralabteilung Finanzen/ Controlling angesiedelt und berichtet direkt an die kaufmännische Leitung und die Geschäftsleitung der Gruppe. Sie arbeitet eng mit allen Abteilungen und hier vor allem der Zentralabteilung Vertrieb der Gruppe in allen vertriebsbezogenen operativen wie strategischen Projekten und Themen zusammen. Unterstützt wird die Position durch ein dynamisch wachsendes Team von erfahrenen Finanzspezialisten und Controllern in der weltweiten Poggenpohl- Community.

Aufgabenbereich von Beteiligungscontrolling:

  • Erstellung der Monatsberichtspakete für die Gruppenleitung sowie für die Muttergesellschaft von Poggenpohl bezüglich der GuV-, Bilanz- und Cashflow Situation aller Ländergesellschaften
  • Zentrale Steuerung, Koordination und Konsolidierung der monatlichen Finanzvorschau sowie der jährlichen Finanzbudgetierung aller Ländergesellschaften
  • Finanz- und betriebswirtschaftliche Analyse, Beurteilung und Kommentierung der Planungsvorschläge, Investitionsanträge, Vorschau- und Ist-Berichte der Ländergesellschaften
  • Mitwirkung bei der Auf-/Ausbau einer mehrstufigen und multi-dimensionalen Länderdeckungsbeitragsrechnung für bessere Wachstums- und Profitabilitätssteuerung
  • Mitwirkung bei der Einführung eines gruppenweiten finanz- und betriebswirtschaftlichen KPI und Benchmarking-Systems
  • Auf-/Aufbau eines aktiven Risikomanagementsystems in der Gruppe
  • Ansprech- und Sparringspartner für das Geschäfts- und Finanzteam der Ländergesellschaften in relevanten Finanz-bezogenen Fragestellungen/Themen
  • Federführung oder Mitwirkung in strategischen Projekten auf der Gruppenebene zur Optimierung der Unternehmensentwicklung
  • Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Werkzeuge und Systemen von Beteiligungscontrolling als integrale Bestandteile des gesamten Unternehmenscontrollings
  • Sonderaufgaben / Ad-hoc Analysen im Auftrag der Geschäftsleitung der Gruppe

Qualifikationsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit einer kaufmännischen / Controlling- Ausrichtung
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Controlling und insbesondere im Bereich Beteiligungscontrolling eines mittelständischen und international ausgerichteten Unternehmens.
  • Erfahrungen im Handel mit langlebigen Konsumgütern und / oder im internationalen Projektgeschäft, idealerweise Erfahrung in der gehobenen Küchenmöbelindustrie.
  • Solide English-Kenntnisse in Schrift und Sprache. Chinesisch-Kenntnisse sind ein großer Pluspunkt, aber kein Muss.
  • Solide SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des Microsoft Office Paketes, insbesondere Excel. Idealerweise Erfahrung mit Power BI, MS Access oder anderen Datenbanksystemen.
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Teamgeist, Verhandlungsgeschick und Stressresistenz
  • Eigenständiges Arbeiten, Offenheit für neue Themen und Menschen, Bereitschaft zum lebenslangen Lernen und zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Lust und Freude zur Mitwirkung und Weiterentwicklung in einem dynamischen und herausfordernden Unternehmensumfeld

Was bieten wir:

  • Großen Gestaltungsspielraum zur Entwicklung und Umsetzung Ihrer eigenen Ideen und Initiativen
  • Die Rolle des Businesspartners und „Inhouse Managementberaters“ mit dem direkten Zugang zum Geschäfts- und Finanzmanagement auf allen Ebenen im In- und Ausland sowie hoch interessante und anspruchsvolle Aufgaben auf der operativen wie strategischen Ebene des Unternehmens
  • Vielfältigkeit in der Tätigkeit und Chancen zum Kennenlernen und zur Interaktion mit den internationalen Teams des Unternehmens
  • Controlling-/ Controller-Ausbildung durch internes wie externes Training und weitere Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Offene und kreative Arbeitsatmosphäre eines jungen und dynamischen Teams
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2022 an Andreas Ott, Personalleiter Poggenpohl Manufacturing GmbH. Gerne stehen wir Ihnen im Vorfeld Ihrer Bewerbung für Rückfragen zur Verfügung.

Andreas Ott, Personalleiter
Poggenpohl Manufacturing GmbH
Poggenpohlstrasse 1 | 32051 Herford | GermanyPhone +49 5221 381 0 | andreas.ott@poggenpohl.com